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THEORIE UND PRAXIS

Lebenslanges  Lernen - Lernen fürs Leben

Unter diesem Motto betreibt die GW-Tirol seit über 15 Jahren eine eigene Ausbildungsschiene, die ständig weiterentwickelt und neuen Herausforderungen angepasst wird.

In einjährigen Kursen werden Jugendliche mit Lernschwierigkeiten auf die Berufswelt vorbereitet. In diesem Jahr sind die Auszubildenden in das Unternehmen GW-Tirol integriert und erfahren neben praxisbezogenen Theorieeinheiten die reale Arbeitswelt. Die kleingehaltenen Gruppengrößen ermöglichen eine sehr individuelle und angepasste Gestaltung der Lernziele und –inhalte. Konkrete Fähigkeits- und Fertigkeitsanalysen werden durchgeführt. Der gesellschaftliche und persönliche Stellenwert von Arbeit bzw. Arbeitsplatz wird den Jugendlichen näher gebracht. Gemeinsam mit der Arbeitsassistenz Tirol wird nach Abschluss versucht, den geeigneten, nachhaltigen Arbeitsplatz zu finden.

Die Ausbildungsinhalte sind für Burschen und Mädchen gleichermaßen geeignet.

Nicht selten werden bei diesen Schulungen Stärken erkannt, die zu einer Lehrlingsausbildung führen. Die GW-Tirol hat sich zum Ziel gesetzt, rund 5 Prozent der Arbeitsplätze sollen Lehrplätze sein. Neben der klassischen Lehre bedienen wir uns auch der Instrumente der integrativen Lehrlingsausbildung. Ausgebildet wird in den Berufen Schlosser, Tischler, Büro, Informatik und Lagerlogistik. 

Die Fortbildung unserer MitarbeiterInnen erachten wir als unabdingbare Voraussetzung für Qualität und wirtschaftlichen Erfolg. Um dies sicherzustellen, belegen wir permanent externe Kurse in den verschiedensten Fachbereichen, führen in-door und interne Schulungen durch.
Wir betrachten unser Unternehmen aber auch selbst als „lernende Organisation“ und streben über einen gelebten kontinuierlichen Verbesserungsprozess nach hoher Qualität. Wir sind nach dem Regelwerk der ISO-9001 seit dem Jahr 2000 zertifiziert.

Lernen und Verbessern - zur Umsetzung von Qualitätsarbeit mit sozialem Hintergrund

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